Über uns

Sensoren und Messtechnik

Seit 1995 berät disynet Kunden

Die disynet GmbH wurde mit dem Ziel gegründet, kundenspezifische Lösungen für Messaufgaben anbieten zu können.

Wir bieten Ihnen eine gute Beratung an – um genau die richtige Lösung für Ihre Anwendung zu finden. Die Zusammenarbeit mit starken und flexiblen Partnern steht bei uns im Fokus. Diese Partner sind in der Lage, innovative Lösungen zu erarbeiten, wo dies notwendig ist.

Unser Verhaltenskodex

  • Einhaltung der Gesetze
  • Vertraulichkeit
  • Fairness
  • Gleichbehandlung

Qualität mit Brief und Siegel: unser Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2015

In der Welt der industriellen Sensorik entscheiden oft Bruchteile von Millimetern, präzise Messergebnisse und raue Umgebungsbedingungen über den Erfolg ganzer Systeme. Qualität ist für uns daher kein Zustand, sondern ein täglicher Prozess.

Um unseren Kunden aus anspruchsvollen Branchen wie der Automobilindustrie, der Luft- und Raumfahrt sowie der maritimen Wirtschaft stets die beste Lösung zu garantieren, sind unsere Unternehmensprozesse nach ISO 9001:2015 zertifiziert. Diese Zertifizierung bestätigt offiziell:

  • Kundenorientierung: Unsere technische Beratung und Systemlösungen sind exakt auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten.
  • Prozesssicherheit: Strukturierte, transparente und rückverfolgbare Abläufe garantieren eine konstante Produkt- und Servicequalität.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Wir optimieren unsere internen Strukturen fortlaufend, um technologisch und organisatorisch immer einen Schritt voraus zu sein.

Vertrauen Sie auf zertifizierte Kompetenz, vertrauen Sie auf disynet.

ISO 9001:2015 Zertifikat für disynet GmbH - Handel mit Sensoren und Messtechnik
Offizielles ISO 9001:2015 Qualitätsmanagement-Zertifikat der disynet GmbH.

Ethik und Verhaltenskodex

IVerantwortungsvolles und integres Handeln ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur von disynet. Unser Kodex zur Unternehmensethik und zum Verhalten im Geschäftsleben definiert die Grundsätze, an denen sich alle Mitarbeitenden orientieren.

Im Mittelpunkt stehen:

  • die Einhaltung von Gesetzen und Menschenrechten
  • Fairness, Gleichbehandlung und ein respektvoller Umgang
  • die Vermeidung von Korruption und Interessenkonflikten
  • fairer Wettbewerb sowie verantwortungsvolle Kunden- und Lieferantenbeziehungen
  • der Schutz vertraulicher Informationen, personenbezogener Daten und geistigen Eigentums
  • Arbeitssicherheit und verantwortungsbewusstes Umweltverhalten
  • der sorgfältige Umgang mit Unternehmenswerten und Finanzinformationen

Mögliche Verstöße oder ethische Bedenken können über die vorgesehenen internen Meldewege vertraulich und – soweit vorgesehen – auch ohne Namensnennung gemeldet werden. Meldungen, die nach bestem Wissen und Gewissen erfolgen, dürfen keine Benachteiligung zur Folge haben.

disynet Ethik und Verhaltenscodex